Pengalaman Mengikuti Seleksi Calon Dosen

Posting ini saya tulis setelah mengikuti tes seleksi calon dosen di salah satu LPTK sebuah yayasan pada akhir bulan Juli 2012.

Ini adalah pengalaman pertama saya mengikuti tes penerimaan calon dosen.

Hanya ingin share, semoga bermanfaat...

Masing-masing institusi memiliki tahapan berbeda dalam recruitment calon dosen.

Pada tes kemarin, ada 2 tahap tes yang saya ikuti:
1) seleksi berkas

2) tes tertulis, wawancara, dan microteaching.

TES TERTULIS, APA ISINYA?
Tes tertulis ini seperti wawancara tertulis.

Ada lima pertanyaan. Pertanyaan yang diajukan (dengan redaksi yang sedikit berbeda) yaitu :

1.       Apa motivasi anda mengikuti seleksi calon dosen ini?

2.       Ceritakan mengenai pengalaman anda sesuai kompetensi yang anda miliki?

3.       Apakah kompetensi yang anda miliki sesuai dengan formasi yang anda pilih?

4.       Apa sumbangsih yang akan anda berikan pada yayasan?

5.       Berapa gaji yang anda inginkan?

TES WAWANCARA

Ada satu pewawancara yang bertanya beberapa pertanyaan. Pertanyaan wawancara secara umum terfokus pada wawasan agama, wawasan akademik, komitmen, dan yayasan.

TES MICROTEACHING

Dalam ruang microteaching, ada dua penilai.

Disediakan LCD (dengan laptop yg dibawa sendiri).

Tipsnya: persiapkan materi presentasi dan SAP (satuan acara perkuliahan).  Sebelumnya, latihan dan latihan presentasi.

Sekali lagi, masing-masing institusi memiliki tahapan berbeda dalam tahapan dan bentuk tesnya.

Semoga informasi ini bermanfaat.
^^